论著可以作为评职称的吗?当然可以。在评审文件中，通常会看到论著条件，规定了参评人要出版著作、发表论文应满足的条件。既然在评审要求内，论著就对评职称起到加分的作用。尤其是论著的出版，要比单篇论文的发表学术价值更高。

论著可以作为评职称的吗

论著可以作为评职称的加分材料，再加上看到论著的加分政策，以及在晋升职称中的地位，作为参评人是不能放弃论著这一方法的。由于论文方面，大家相对比较熟悉，不做解释。接下来重点介绍论著出版评职称如何实现加分作用。

论著用于评职称，必须符合评职称提出的条件，通常包括三个方面：一是论著要正式出版，出版过程中，通常要委托给出版公司自费出版，且在出版社等级和书号类型上选择正确。二是论著作者位置和编写字数，一本论著中不同的作者位置，能评的职称等级不同，获得的加分也不同，作者位置越靠前时，加分越高，编审字数也越高，从几万字到十几万字之间不等。三是论著要及时出版，错过评职称时间，不被受理。

自费出书

为了更好的完成评职称论著的出版，我们要提前准备，且把书稿投稿给出版公司，由出版公司，根据自己评职称的要求，推荐联系出版社，完成论著出版的流程，包括选题申报、三审三校、申请书号、设计排版和印刷出版。若你有这方面的需要，可以找我们推荐安排，专业省时。

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